在2021年年報披露的最后時刻，新希望(000876)披露了2021年年報。2021年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入1262.62億元，同比增長14.97%;實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤-95.91億元，同比由盈變虧;實現(xiàn)歸屬于上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤-79.21億元，同比由盈變虧;基本每股收益-2.20元，同比由盈變虧。
公司同時披露的2022年一季報顯示，今年一季度，公司實現(xiàn)營業(yè)收入295.06億元，同比增長0.91%;實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤-28.79億元，同比由盈變虧;實現(xiàn)歸屬于上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤-26.22億元，同比由盈變虧;基本每股收益-0.66元。
同時公布了新一輪的股權激勵計劃。公司擬通過限制性股票和員工持股計劃向2500多名骨干員工授予8274萬股公司股票。按2022年4月29日收盤價每股14.03元計算，總市值超11.6億元。將涉及2500多名員工，基本覆蓋公司從飼料到養(yǎng)殖到食品的全產(chǎn)業(yè)鏈上的各個環(huán)節(jié)，8274萬股已占公司總股本的1.84%，人均激勵規(guī)模3萬股以上。
據(jù)悉，這是公司史上推出的最大一次股權激勵計劃，旨在作為價值和示范導向，穩(wěn)定核心團隊、激勵優(yōu)秀骨干員工、壯大全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，最終成就養(yǎng)豬行業(yè)頭部企業(yè)、全球飼料領軍企業(yè)。同時傳遞出如下激勵導向：打破大鍋飯，緊抓行業(yè)特點、產(chǎn)業(yè)價值，有精準性、針對性地實施股權激勵，使員工與公司成為利益共同體。
根據(jù)股權激勵計劃，2022年、2023年和2024年分期解除限售，每期解除限售的比例為40%、30%、30%。其考核目標為，2022年、2023年和2024年，累計飼料總銷量不低于 3000 萬噸、6500 萬噸、10500萬噸;或以2021年生豬銷量為基數(shù)，生豬銷量增長率分別不低于 40%、85%和135%;或2023年公司凈利潤不低于40億元、2023-2024年累計凈利潤不低于100億元。
2021年，公司完成了81.5億元可轉(zhuǎn)換公司債的發(fā)行，以及10億元可續(xù)期公司債的發(fā)行，成為2020年以來唯一成功發(fā)行可續(xù)期公司債的民營企業(yè)，也是第一家成功發(fā)行的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)。
2021年5月8日，公司部分董事、高級管理人員、核心骨干聯(lián)合成立了契約型私募基金，基金管理人為北京瑞頤投資管理有限公司。基金決定從當日起的6個月內(nèi)增持金額不低于人民幣2.5億元的公司股份。截至2021年11月1日，已通過深交所系統(tǒng)集中競價方式增持公司股份約 1970.44 萬股，占公司總股本的0.44%，增持金額合計近2.56億元。
2022年一季度，該基金又加倉公司股份73.52萬股。一季度末時，其持有公司股份約2043.96萬股，占公司總股本的0.44%，居公司第九大股東位置。
此外，香港中央結算有限公司在 2021 年第四季度和2022年第一季度里，分別加倉公司股份約1089.03萬股和約81.26萬股。一季度末時，其持有公司股份約10,735.21萬股，占公司總股本的2.38%，居公司第四大股東位置。
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