商界的“她力量”
在現(xiàn)今社會，女性能撐起的，可不止“半邊天”了。隨著中國女性在獨(dú)立、自信、能力拓展空間的不斷增強(qiáng)，一批批的女性正在以她們的方式“發(fā)熱發(fā)亮”——盡管她們有的已經(jīng)回歸家庭，有的則成為商界翹楚，然而，不管是默默無聞還是叱詫風(fēng)云，她們都在發(fā)揮著自己的特有價值。
最新數(shù)據(jù)顯示，A股上市公司的女性高管比例近6年也出現(xiàn)連續(xù)增長，其中2021年增幅最大，達(dá)歷史新高。女性董事比例越高，上市公司治理指數(shù)也越高。而長期視角下看，多元化的董事會則更有益于公司的持續(xù)發(fā)展。
董事長為女性的
上市公司占比達(dá)5%
據(jù)同花順數(shù)據(jù)，新快報記者經(jīng)統(tǒng)計，截至目前，A股4763家上市公司中，高管有37565名,其中女性有9063名，占比為24%。其中，董事長為女性的上市公司有265家，占比為5%。廣東本土上市公司中董事長為女性的則有52家。
南開大學(xué)中國公司治理研究院的《2021年中國上市公司女性董事專題報告》(下簡稱《報告》)顯示，從2012年至2021年的十年內(nèi)，有女性董事的公司由1079家增長至3150家，占比由46.35%增長至76.20%;董事長為女性的公司由76家增長至241家，占比由3.26%增長至5.83%;董事會女性董事人數(shù)由平均0.63人/家增長至1.39人/家，比例由6.06%增長至16.57%。
衛(wèi)生和社會工作領(lǐng)域
女性董事長較多
從行業(yè)分布來看，2021年中國上市公司女性董事任職狀況在行業(yè)中呈現(xiàn)不均勻分布。有女性董事的中國上市公司中，排在前列的行業(yè)是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)以及衛(wèi)生和社會工作。由女性擔(dān)任董事長的上市公司中，排在前列的行業(yè)是衛(wèi)生和社會工作、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)以及住宿和餐飲業(yè)。董事會女性董事比例方面，排在前列的行業(yè)是批發(fā)和零售業(yè)、教育、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，而后三名分別是采礦業(yè)、建筑業(yè)和交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)。
董事長年薪從0元至1000萬元不等
從女性董事長年度薪酬來看，A股上市公司中迪馬股份、格力電器和新希望的三位董事長最高，均超700萬元年薪，迪馬股份羅韶穎以1041.06萬元拔得頭籌，董事長任職日期為2018年8月。迪馬股份主營房地產(chǎn)開發(fā)及專用車制造，實際控制人為羅韶宇，持有重慶市迪馬實業(yè)股份有限公司29.26%的股份，董事長羅韶穎直接持股2395萬股，為第九大流通股股東。
格力電器董事長董明珠以915萬元年薪位居第二。2021年，格力電器再次上榜福布斯“全球企業(yè)2000強(qiáng)”，位列榜單第252位;再次上榜《財富》世界500強(qiáng)。據(jù)《產(chǎn)業(yè)在線》統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2021年上半年，格力家用空調(diào)內(nèi)銷占比33.89%，排名家電行業(yè)第一。而董事長董明珠也是福布斯發(fā)布的中國杰出商界女性榜單中的“?？?rdquo;。
作為飼料生產(chǎn)銷售現(xiàn)已覆蓋了全國25個省、市、自治區(qū)的新希望，董事長劉暢年薪以780萬元位列第三，其間接持股數(shù)為1.643億股(估)，實控人為劉永好，持股比例為29.02%。
值得一提的是，A股上市公司中不乏董事長薪酬顯示為“0”元的公司，有27家，包括新湖中寶、海爾生物和京投發(fā)展等。而5萬元以下董事長年薪的包括華民股份、富春環(huán)保和海利生物3家上市公司，還有33家未顯示董事長薪酬。
家族企業(yè)中有女性董事的公司占比超七成
據(jù)《報告》顯示，在地區(qū)分布方面，2021年有女性董事的公司占本地區(qū)上市公司比例中，占比排在前列的地區(qū)是新疆、天津和重慶。由女性擔(dān)任董事長的公司占本地區(qū)上市公司比例中，占比排在前列的地區(qū)是西藏、陜西和海南。董事會女性董事比例方面，占比排在前列的地區(qū)是天津、新疆和黑龍江。在分家族企業(yè)和非家族企業(yè)比較方面，家族企業(yè)中有女性董事的公司占比為78.60%，高于非家族企業(yè)的73.91%。家族企業(yè)中，董事會女性董事比例為18.56%，高于非家族企業(yè)的16.79%。家族企業(yè)中，女性董事長占比為7.20%，高于非家族企業(yè)的5.62%。
南開大學(xué)講席教授、南開大學(xué)中國公司治理研究院院長李維安課題組分析認(rèn)為，長期視角下看，多元化的董事會更有益于公司的持續(xù)發(fā)展。2012年至2021年，女性董事比例高的公司具有更高的公司治理水平，展現(xiàn)出更高的財務(wù)績效與市場績效。由于女性董事更為審慎，一定程度上有助于抑制公司的經(jīng)營風(fēng)險。
“2022中國杰出商界女性100”中碩士以上達(dá)60%
據(jù)福布斯中國近日發(fā)布的“2022中國杰出商界女性100”顯示，今年100位上榜者所管理企業(yè)的總市值超過11萬億元。她們平均年齡為51歲，60%擁有碩士及以上(包括MBA)學(xué)歷，25%擁有海外求學(xué)經(jīng)歷。在地域上，上海和北京是擁有最多上榜者的城市，合計占比近一半。與去年相比，今年的商界女性榜單上有35個新面孔，而醫(yī)藥、科技、零售三大領(lǐng)域則占據(jù)了其中的一半。
泰格醫(yī)藥聯(lián)合創(chuàng)始人、總裁曹曉春女士在今年首次問鼎榜首。值得一提的是，她也是2021年福布斯亞太商界20位影響力女性中，唯一一位來自中國內(nèi)地的女性商界領(lǐng)導(dǎo)者。
另外，中國已成為跨國企業(yè)最重要也是增長最快的市場，而有著華裔背景的女高管不僅在企業(yè)的對華業(yè)務(wù)中發(fā)揮著日趨重要的作用，其在全球業(yè)務(wù)中的影響力也因中國市場的出色表現(xiàn)而逐漸提升。
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